加強日常管理 強化責任意識
發布時間：
2014-10-20
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9月15日下午，愛普森藥業固體車間召開了例行班組長工作會議，在會上，各班組長分別匯報了在上周工作中遇到的難點難題，車間管理人員有針對性地提出了解決方案與措施，這讓每一位班組長都如釋重負，信心百倍地投入到下一步的工作中去。
在長期的實踐中，固體車間的管理人員充分認識到，班組是車間的基本組成部分，是保證完成生產任務的生力軍，也是車間管理的重點。為此，他們從小處入手，從小事做起，從員工的穿衣戴帽、洗手消毒、隨手關門等細小環節規范班組人員的日常習慣養成，車間每天都會安排人員進行檢查，對查出問題的人員直接處罰到相應的班組，促使員工樹立強烈的責任感，從而為班組的整體榮譽而自覺做好日常工作，車間每一位員工也充分意識到，只有從點滴做起，在工作中不斷規范自己，才能跟上車間的發展步伐。在每個星期轉班時，車間都會對各班組進行現場評優，通過各班組長相互打分，從而達到共同提高的目的，對獲得^高分的班組人員給予一定的現金獎勵。為了進一步加強班組建設，車間的管理人員還進行嚴密的崗位分工實行帶班，現場指導每天的生產工作，及時為班組人員排憂解難，確保生產計劃的順利完成。
通過一系列強有力的管理措施，從而在車間形成了各班組比學趕超的濃厚氛圍，為車間的全面建設打下了扎實的基礎。
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