成績屬于過去，未來更要我們去創造
發布時間：
2011-11-26
點擊率：
文章標簽：
我先自我介紹一下，我叫楊延旗，來自陜西延安，現任亞邦齊暉醫藥公司常務副總。好多年之前，就耳聞亞邦是很有實力的民營企業，知道亞邦是知名企業。我在國有制藥企業工作過十幾年。加入亞邦大家庭是2007年，是亞邦許董事長提出的“人才為本，科技為先，品質為上，信義為重”的企業文化核心吸引了我，是亞邦一貫來重視科技人員，關心科技人員的政策鼓勵著我。5年來，我感謝一路上有亞邦領導對我不倦的教導和細致的關心，感謝亞邦對我們外來知識分子的關愛和鼓勵，讓我們才能安心在亞邦工作，一步一個腳印完成各項任務，一切福田，不離方寸。亞邦始終用感情用人，用待遇留人，為人才搭平臺、建舞臺、設擂臺，可以說，正是這種使用人才的創新模式，才引得百鳥歸巢，大雁落腳，安營扎寨，建設亞邦，奉獻亞邦。
回顧這幾年來，我們齊暉醫藥公司走過寒冬，趟過雪地，經歷了08年的國際金融危機，在困難與挫折面前，亞邦許董事長多次在《今日亞邦》發文鼓勵我們：挺過寒冬，迎接春天。告誡我們：不管遇到多大困難和挫折，亞邦是我們堅強的后盾。09年，齊暉公司按照歐盟標準設計的、面前國內^的多功能J&J新原料藥車間開工奠基，工程大，標準高，任務多，我作為項目負責人，我與科技人員天天奮戰在工程一線，不管是烈日的炙烤還是風雨的侵襲，審圖紙，求認證，走現場，設備安裝過程中，有時為了一個管道小小的改動，我們要討論好幾小時，無數次到設計院，設備供應方及安裝公司做工作，努力做到^。新車間終于在2010年底竣工，工程的質量得到國外大公司的肯定，并很快投入試生產，在這過程中，我們無論遇到什么樣困難，都不曾退縮，想盡辦法去克服困難，戰勝困難。這些成績的取得，背后有亞邦集團的力量，有亞邦領導為我們打氣，包含著亞邦對知識分子的信任、理解、支持。
作為基層分公司的領導，這幾年來，很少有休息的時候，除了過年的時候，才回陜西與兄弟、姐妹團聚。在我的腦海里，始終裝著齊暉這個大家庭。我深深地知道，一個企業靠個人的力量是微不足道的，只有發揚團隊精神，讓每一個員工都凝聚到團隊來，具有了團隊的意識，許許多多的困難和挫折都能戰勝，我和員工不但是同事關系，而且是要好的朋友關系。齊暉公司也不斷引進人才，培養人才，公司大中專以上學歷的員工占公司員工人數一半以上。
一直以來，齊暉公司秉承把企業在國內做強，在世界做大的經營理念，不斷與國際知名藥企密切合作，引進高新技術和先進的高水準管理經驗，不斷擴大產能，生產出高質量的產品，擴展營銷途徑。齊暉公司2009年獲得歐洲藥典委的COS證書，2010年、2011年連續通過美國強生公司全球符合性^開展的MOCK審計，審計期間，公司員工信心百倍，做了充分的準備，思想上統一認識，行動上統一部署，從研發、質控、環保、物料、過程到生產車間都投入了大量的人力和物力，精心準備，我們領導層始終與員工奮戰在一起，同心同德，共同努力，終于促使這次MOCK勝利完成。
成績屬于過去，未來更要我們去創造。從心而覓，感無不通。亞邦的宏偉大業需要我們去完成，每一個亞邦的科技人員應該繼續發揚艱苦奮斗、不斷創新的精神。兢兢業業、廢寢忘食地與全體員工齊努力，共奮斗，用辛勤的勞動，用智慧的汗水來回報亞邦對全體科技人員的關愛和支持。
