擁抱文化春天 再創亞邦輝煌
發布時間：
2012-03-10
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衡量一個國家或地區實力的強弱，不僅需要物質財富的多寡和社會發展的快慢，而且要看文化發展的水平，要看精神文化的狀態。文化實力是服務發展的軟件，也是支撐發展的硬功。黨的十七屆六中全會的《決定》在全面分析中國和世界經濟、政治、文化、科技發展新變化、新形勢的基礎上，深刻闡明了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的重要性、必要性和緊迫性，提出了今后十年文化改革發展的目標以及必須遵循的重要方針。從社會主義核心價值體系建設、文化建設的方向方針等八個方面明確了推進文化體制改革和文化大繁榮大發展應該落實的任務，方向明確，目標清楚，任務具體，是統領全黨全國人民開展文化工作的綱領性文獻。
企業是一個國家、一個社會的重要組成部分，是社會物質財富的主要創造者。同時，企業也是精神文化建設的重要參與者和生力軍。包括亞邦在內的許多企業越來越重視企業文化的建設，把建設^的企業文化提升到關乎企業發展的戰略高度，形成了一個物質生產與文化建設共同進行，企業與員工、企業與社會和諧發展的良好局面。但不可否認，在部分企業中，文化發展與經濟發展不平衡、不協調的問題仍然存在，有的還比較突出。一些單位對企業文化建設認識不高、重視不夠、態度不積極，甚至將企業文化建設與生產經營對立起來；對企業文化建設的成果轉化為生產經營優勢研究不夠，企業文化對企業整體進步的推動作用不明顯；企業的文化人才不足，從事文化工作的人員待遇偏低，工作積極性不高；一些企業從業人員對公司利益、社會公眾利益關心不夠，甚至利用職務之便貪污腐敗，損害企業和公眾利益等等。這些問題的存在，不利于企業競爭力的增強，不利于企業的興旺發展，應該得到重視和解決。
物質文明和文化發展相輔相成、相互促進。物質文明為文化發展提供物質保障，文化繁榮為生產發展和社會進步提供精神支持。大到一個國家、一個民族、一個社會如此，小到一個企業、一個家庭、每個自然人同樣如此。亞邦從一個鄉鎮企業成長為中國500強企業的發展歷程也驗證了這個道理。“人才為本、科技為先、品質為上、信義為重”的理念來自于內外企業發展經驗的總結提煉，又^亞邦不斷做強做大，成就了中國民營企業發展的一個奇跡、盛傳的佳話。
文化是無形的，但文化產業是有形的。《決定》提出將文化產業作為國家經濟的一個支柱性產業，意義重大而深遠。無形的文化為亞邦的發展提供了精神動力支持，有形的文化產業是否也能成為助推亞邦繼續前進的一個新增長點呢？
黨的十七屆六中全會的《決定》是推進社會文化大發展大繁榮的宣言書，是號召全黨全國人民向文化強國進軍的沖鋒號，一個社會主義文化大發展大繁榮的春天已經展現在我們的眼前。作為品嘗了文化建設甜果的亞邦企業，深入思考如何抓住機遇，鞏固和發展亞邦經濟、文化建設的成果，使亞邦在未來的發展中謀得新優勢、創造新輝煌應是我們學習和落實《決定》精神的^好注腳！
（編者注：本文作者是染料連云港分公司辦公室主任。）
