宣城亞邦科技創新活動多
發布時間：
2012-07-17
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為調動宣城亞邦所有員工科技創新的熱情，表彰和激勵在實際工作中積極探索、勇于創新的個人和團體，以及宣城亞邦作為高新技術企業的發展需求，宣城亞邦新近出臺了《技術、管理創新獎勵管理辦法》，并根據管理辦法組織開展了2011年度技術創新成果申報、表彰活動和2012年^申報獎勵工作。
技術創新成果評審組本著認真、嚴格、負責的態度，對所申報的2011年度技術創新成果進行評審，并對評審結果進行了公示。本次活動產生技術創新三等獎4項、技術創新鼓勵獎3項，公司共拿出9700元對獲得以上獎項的十五位員工進行獎勵，并號召廣大員工以他們為楷模，努力學習，勇于創新，用自已的實際行動來實現“亞邦靠我來發展、我靠亞邦來生存”的理念，共同為公司的發展壯大做出貢獻。
^申報和擁有^數量的多少越來越成為衡量企業科技水平的硬指標，公司為推動^申報工作的開展，在《技術、管理創新獎勵管理辦法》中設立了^申報獎項，鼓勵廣大員工不斷總結技術創新經驗，積極申報^成果。2012年3月份組織申報^18項，其中：發明^1項、實用新型^17項，均于5月份被國家知識產權局受理。按照管理辦法規定，公司共拿出19000元，對申報^并被受理的員工進行獎勵，極大地調動了員工申報^的積極性。
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