宣城亞邦召開“五四”青年員工座談會
發布時間：
2013-06-08
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“五四”青年節下午，一場主題為“夢想在這里起航”的青年員工座談會在宣城亞邦三樓會議室舉行，總經理張華、常務副總汪國建、總經理助理項立宏與32名來自各部門、車間的青年員工代表共同出席了座談會，會議由副總經理鐘建權主持。
汪國建首先在座談會上做了“青年人才是企業的未來”的講演。配合精心制作的幻燈片，汪總從人才是企業發展和管理的核心、企業需要什么樣的人才、成才需要在實踐中不懈努力、青年應盡早做好自我成長的職業規劃、企業應搭建人才成長的平臺等幾個方面進行了闡述，以“人生有路勤為徑，學無止境本領高，成才需經磨礪出，幸福源自心境來”結束了精彩的講演。
聽完汪總的講演后，參加會議的青年員工們紛紛發言。安環部的劉亮在發言中說道：隨著臥磨車間的動工，我們宣城亞邦已經進入了一個新的時代，新的工藝、新的設備在等待著我們，作為亞邦新一代的我們是否能夠跟得上企業發展的洪流？我不禁思考：我需要做些什么？我可以做些什么？從藍BGS車間各個崗位的實習，到CPC車間的正常開車，我經歷了很多也學到了很多。作為新一代的我們，我覺得要加強自身鍛煉，增強個人的能力，要能吃苦、會吃苦，努力提高自身水平，以跟上亞邦的發展，爭創亞邦美好的明天。
質管部的張偉覺得，宣城亞邦一直很注重培養年輕的員工，領導的關懷、前輩們的指導，時時刻刻讓他感受亞邦這個大家庭的溫暖；但是，包容不是青年人懶惰的借口，而是一種激勵，激勵青年們奮發圖強，激勵青年們努力工作，激勵青年們開拓思維，為公司的發展貢獻自己一份力量。亞邦已經給了年輕人一個展現自己的舞臺，那么，年輕人不應該感嘆自己懷才不遇、消極地等待著命運的施舍，而是應該憑借自己的努力、憑借著勤勞的雙手、憑借著不服輸的拼勁，為了亞邦、為了自己，闖出一片天。機遇^留給有準備的人，與其坐等機遇，不如創造機遇。亞邦在逐漸壯大，會有更多的機會和挑戰在等著我們。
中控班長高丹說她觀察到在近幾年公司“合理化建議”的平臺上，有許多來自于年輕員工的有利于生產發展、工藝完善的金點子、巧方法，充分體現出年輕一代在宣城亞邦的持續發展中已日漸成為中堅力量，是企業的未來和希望。從事試驗工作的劉磊，慶幸自己能在亞邦參加這個青年員工座談會。他表示會向質管部的前輩們學習，把車間大生產中碰到的問題拿到實驗室，在一個可以控制外界影響因素的環境中，仔細觀察反應中的現象，分析產品質量的原因，來解決生產中遇到的困難。。
總經理張華在座談會上向所有年輕人提出了自己的期望。他用生動的語言，把自己從大學畢業、進入國企、投身亞邦的親身經歷講述給在場的每個人，鼓勵年輕人在工作中要勇于實踐、善于表達，教導青年員工只有腳踏實地學好技術，才能在機遇到來時將其牢牢抓住，走向成功。
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