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^近，我集團公司總經理楊建榮獲“常州市科學技術杰出貢獻獎”。該獎項為常州市對科技工作者的^高獎項，是亞邦集團建廠以來個人獲得的^高科技管理獎項。

一直以來，楊建總經理堅持“人才為本、科技為先”的經營理念，積極推行科技管理創新，大膽實行獨創的科技管理新模式。廣開渠道，用優厚待遇吸引人才。為廣攬人才，設立人才引薦、人才自薦和新產品引進三項專門獎，積極引薦單位急需的^人才。不僅引得進，還能留得住。幾年來，共引進博士、碩士、本科生、高工、工程師等中高層次人才達35人，培養博士研究生2人、工程碩士研究生9人，獲得工程師、高級工程師、研究員級高級工程師共計12人，為集團公司的科技創新提供了人才保障。

另一方面加強企業研發機構、創新平臺建設，先后組建了^博士后科研工作站，省級技術中心，2個藥物研究所，建立了完善的企業技術創新體系；以發明^申請為主線，以消化吸收創新、集成創新為重點，先后完成了科研項目32項，技改項目15項，實現產業化項目18項；申報發明^58項；參與制定國家、行業標準16項。2009年主持了國家發改委重大產業技術開發專項項目；同時還主持了省科技成果轉化資金項目等重大科技項目。為集團公司科技創新，全面提升企業核心競爭力奠定基礎。