亞邦的工齡工資成為《連云港日報》頭條新聞
發布時間：
2011-06-09
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染料連云港分公司為解決化工企業招人難、留人難的矛盾，于2008年初出臺《關于工資的補充規定》，規定從2007年元月1日起，凡進入公司工作滿6個月的員工，從第7個月起享受每月100元的工齡工資；滿1年半后享受每月200元工齡工資；滿2年半后享受每月300元工齡工資。工齡工資不受企業效益的影響，僅與員工在本企業工作的時間長短掛鉤。該規定充分體現了企業尊重老員工的經驗和技能，把老員工當“財富”的思想，與“人才為本”的亞邦理念一脈相承，為穩定員工隊伍、促進企業生產的發展和效益提高發揮了積極的作用。灌南縣總工會領導在調研中得到這一消息后，從2009年開始，在整個化工園區的企業中推廣亞邦染料連云港分公司實行工齡工資的做法。據連云港化工園區管委會領導介紹，目前，工齡工資已基本覆蓋了化工園區已投產的60多家企業。
從今年4月份開始，染料連云港分公司將工齡工資由原先的半年一發改為按月發放，使員工能及時得到工齡工資的實惠，使工齡工資在吸引和穩定員工隊伍、推進生產和效益增長上的作用得到更好的發揮。
